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【青春泰钢】走进热轧部青年先锋岗
第1128期·2101篇
7月24日，泰山钢铁集团团委组织各单位团支部书记，在热轧部举行了首场“青年先锋岗”现场观摩会。座谈会上，热轧部党支部书记倪燕介绍了该单位在 “学习、实践、创新、提高”活动中，以党建带团建，积极开展多种学习形式，推动活动与实际相融合的做法。热轧部四个青年先锋岗负责人分享了“学习、实践、创新、提高”活动开展以来，班组学习情况和具体做法。各团支部书记分别谈了自己观摩的感受，并就“学习影集”“跨区域学习””每班一题“等学习方法进行了深入交流。
会前，与会人员共同观摩了电工班、3#机拉钢乙班、精轧班3个青年先锋岗的现场，分别了解了他们在工作中总结出的好经验、好做法。
电工班为了提高电工的整体素质和业务技能，激发工作的积极性，以问题为导向，实施“跨区域学习”法，将现场知识点统一整理、分类，将知识模块化，将区域化学习转为系统学习，利用早班班后一小时学习来促进班员的学习积极性，一个知识点四个班次都能学一遍，八天为一个知识点的学习周期，下一周期开展其他知识点的学习。并且以“学习影集”为载体，每次学习都留有影像记录，学习时间、内容清晰可见，班员通过学习影集，对照学习目录，查找学习内容，通过反复学习，达到温故而知新的目的。
3#机拉钢乙班利用“一岗多能”复合型人才培训，提升班组人员素质。利用班后时间学习专业知识，梳理工作过程中出现的瓶颈问题，多次邀请厂部领导指导学习，查找工作中的不足，提高专业知识和理论水平。
精轧班开展“每班一题”活动。每次班前会上布置一道与工作密切相关的知识点，让职工在8个小时的在岗时间内掌握这个知识点，车间再利用班后会时间检验职工对问题点的掌握情况。通过重复学、重复练，从而不断巩固和提升职工的业务技能。此外，班组微信群里四个班次每天至少要发一条轧钢知识点，供大家共同学习进步。氧压班注重职工思想政治教育，“蚂蚁啃骨头”的方式开展学习。依托“学习强国”“青年大学习”网上主题团课、泰钢报、泰山钢铁公众号等载体，学习厂史、党史、董事长讲话等。氧压班是集团一级防火单位，市级重大危险源，通过“七个强化”，夯实本质安全型班组建设，采取线上线下互融的方式学习，持续加强设备点巡检，为安全生产打下坚实的基础。 泰钢团委组织“青年先锋岗”的评选已连续开展四年，现已评出32个“青年先锋岗”。此次组织到各班组进行现场观摩，即促进班组自我完善提高，又是让各班组互相学习，进一步激发广大青工学理论、练技能，立足岗位不断提高综合素质。
素材由泰钢团委提供
编辑：李文树
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