5月16日，泰山钢铁集团采用“主会场+分会场”的方式，隆重召开了“学习、实践、创新、提高”主题活动一周年总结推进大会。主会场设在经贸楼会议室，各单位设立分会场，通过视频连线的形式收看大会实况。

（集团党委书记、董事长王永胜）

集团党委书记、董事长王永胜发表讲话。他首先代表集团公司党委和董事局，对各单位付出的努力、取得的成绩表示热烈的祝贺，向辛勤工作在公司各条战线的干部职工致以诚挚的慰问。

王书记从“‘学习、实践、创新、提高’结出丰硕成果”“‘学习、实践、创新、提高’再认识、再强化”“在新起点上推动‘学创’活动再深入、再深化”三个部分，深入阐述了“学创”活动开展一周年取得的丰硕成果、进一步深入推进“学创”活动的重要意义以及深入推进“学创”活动的方式方法。

王书记指出，一年来，各单位深刻领会集团公司党委和董事局的战略意图，把“学习、实践、创新、提高”作为事关发展全局的大事、要事来抓，自觉有效地贯穿于生产经营全过程，公司上下活力迸发、动力强劲，迈好了第一步，见到了新气象，结出了丰硕成果，实现了队伍凝聚力和战斗力更强、经济效益更加显著、改革创新更有活力、全员素质大幅提升。

在综合考量国内国际经济、政治、人文环境的新形势、新变化后，王书记规划了新时期“五个新泰钢”的愿景目标：低碳泰钢、智能泰钢、品牌泰钢、国际泰钢、文化泰钢，争取“十四五”末（2025年）打造成中国一流特钢基地，再造一个“新泰钢”。

王书记指出，深入推进全员“学习、实践、创新、提高”，是迎接新挑战的现实需要，是打造新标杆的现实需要，是提升新优势的必由之路。站在新起点，面对新发展，必须要坚定不移地把“学创”活动谋划好、推动好。

王书记对集团推动“学创”活动再深入、再深化提出了三点要求：

一、注重学用结合，把学习成效转化为工作实效。必须真干实干，打好经济运行的“主动仗”；必须大干苦干，抓好项目建设“主战场”；必须用心巧干，当好创新创造的“弄潮儿”。

二、聚焦解决问题，重点弥补发展“短板”的能力。重点提升市场开拓能力；重点提升自主创新能力；重点提升思想作风建设。

三、建立长效机制，持续巩固学创活动新成果。必须以“一把手工程”力度抓推进；必须以“全员工程”广度抓落实；完善奖惩机制，强化考核评价。

王书记最后指出，今年是我们全面实施“十四五”规划的关键一年，也是建设“五个新泰钢”的关键一年。广大干部职工要以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉，积极参与，努力学习和实践，汇集起改革创新和奋发有为的强大正力量，开创转型发展的新局面，以优异的成绩向党的二十大献礼！

会上，王书记还宣布了关于人事调整的决定。

集团党委副书记、工会主席杜跃进主持大会，宣读了《董事长嘉奖令》文件，传达了集团党委和董事局对4月份抗击疫情、保障生产表现突出的单位、集体进行的表彰奖励。

党委成员、总工程师高振民，党委成员、总经理邵书东，副总经理郑红君、陈培敦，纪律检查委员会书记王晓林，总经济师段伦仲，总经理助理王德祥、唐国栋、张涛、吕圣会参加大会。参加大会的还有审计监察委员会委员李海洋，安全生产委员会委员王会山、魏述亮。

（总经理助理，海外事业部党总支书记、副经理唐国栋）

（冷轧部部长徐国栋）

（炼铁部部长王学军）

（新材料事业部经理张立军）

会上，总经理助理，海外事业部党总支书记、副经理唐国栋，冷轧部部长徐国栋，炼铁部部长王学军，新材料事业部经理张立军作为先进单位代表依次上台做了发言。

全体中层干部在主会场参加会议。

集团各单位设立分会场，广大干部职工通过视频连线的形式收看了大会实况。