泰山钢铁集团召开“学习、实践、创新、提高”精神落实暨第二届优秀工程师论坛-公司新闻-山东泰山钢铁集团有限公司

发布日期:

08月18日，2021年

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泰山钢铁集团召开“学习、实践、创新、提高”精神落实暨第二届优秀工程师论坛

2021年5月29日

第1081期·1979篇

在第五个“全国科技工作者日”（5月30日）到来之即，5月29日，泰山钢铁集团在经贸楼会议室召开“学习、实践、创新、提高”精神落实暨第二届优秀工程师论坛。

集团董事长、党委书记、总裁王永胜出席会议并讲话。

集团党委成员、总监邵书东主持会议，总监王会山、李海洋，总经理助理王晓林、段伦仲参加会议。集团各单位党政主要负责同志，科技工作者代表、大学生代表100余人参加会议。

在热烈的掌声中，王董事长走上主席台，发表了热情洋溢的讲话。他指出，在全国科协第十次代表大会召开之际，在集团全面开展“学习、实践、创新、提高”主题活动的开局阶段，集团召开第二届优秀工程师论坛，非常及时、十分必要。这对于我们学技术、学业务具有重要意义，也将进一步增强我们的责任感、紧迫感、使命感，为集团建设“五个新泰钢”积蓄强大力量。

王董事长说，高质量发展，科技先行。无论是近代中国的屈辱史，还是当今残酷的市场竞争，都深刻诠释了“落后就要挨打”“落后就要被淘汰”的道理。几十年来，我们坚持“四轮驱动”发展战略，把党的领导和思想政治工作作为“方向轮”，企业管理和科技进步作为“动力轮”，实现了企业向好发展。在高质量发展时代，科技进步是我们面向未来、迎接挑战的根本依靠，必须坚定不移地传承好、发扬好。

王董事长指出，集团开展“学习、实践、创新、提高”活动，号召全体泰钢人不断学习本领、提升水平。在此基础上，我们要把“完美”“极致”定为工作目标，以更大的决心、更实的作为努力把产品做到行业最好、世界最好。

王董事长提出两点要求：一是要行动起来、干起来，立足岗位，学习、实践；二是要“比学赶帮超”，争做开路先锋。

王董事长指出，我们要清醒认识到与行业先进的差距。每个人都需要提升危机感、紧迫感、责任感，增强积极性、主动性，把自己的工作学透、研究透，在学中干、干中学，坚持学习和实践紧密结合，决不能搞“两张皮”。

王董事长强调，我们的前景目标是建设“五个新泰钢”，每一位泰钢人都要有决心、有信心、有干劲，立足本职、琢磨任务、研究业务、分析不足、提升水平，打造一流的产品、一流的队伍，在高质量发展时代干出优异的成绩，为企业、为行业、为国家的发展贡献新的力量和智慧。

在欢快的乐曲声中，王董事长给15个专业学会会长颁发聘书，给优秀科技论文一等奖获得者、优秀工程师颁奖。

王董事长给15个专业学会会长颁发聘书并合影

王董事长给优秀科技论文一等奖获得者颁发证书并合影

王董事长与优秀工程师合影（上下滑动查看更多）

王董事长与优秀工程师合影（上下滑动查看更多）

王董事长与优秀工程师合影

党委成员、总监邵书东主持会议。他还围绕王董事长的讲话提出三点要求：一要领会好、落实好讲话精神，以学习、实践、创新、提高统揽全局，增强专业技术提高的紧迫感和责任感；二是结合实际，找准差距，抓住单位技术难点不放松，潜心研究，攻坚克难，为公司高质量发展做出贡献；三是当好科技创新模范，以本次论坛为契机，当好标兵、带好团队。

总经理助理王晓林宣读集团公司文件《关于授予第二届优秀工程师荣誉称号的决定》《关于公布集团公司新一届专业学会委员的通知》和优秀科技论文获奖名单。

炼铁专业学会会长薛玉卿作为专业学会代表作表态发言。她表示，将积极行动起来，切实发挥学会作用。

优秀工程师代表任绪永、毕泗坤、李军辉、亓庆台、赵丽明分别做了工作报告。他们围绕本职工作，介绍了自己的成长历程、突出成绩。

在本次会议上，王董事长为优秀科研工作者颁发荣誉证书、奖金，体现了泰山钢铁集团党委和董事局对科技工作的重视，对科研人员的关心、栽培，也体现了“物质利益和精神激励相结合、突出精神激励”的原则，必将对集团广大科研工作者产生激励作用。王董事长在会上还就如何扎实开展好“学习、实践、创新、提高”活动进行了在部署，全体泰钢人需要以“头等大事”的使命感、“近在眼前”的紧迫感和“越战越勇”的责任感去认识去推进“学习、实践、创新、提高”活动，思想再重视、精力再集中、行动再扎实，全力以赴推动工作向“完美、极致”前进，为建设“五个新泰钢”贡献力量。

摄影：孙浩天胡震宇

编辑：李文树

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