泰山钢铁集团把质量强企作为发展的核心战略和转型升级重要抓手，以质量兴企、以质量强企、以质量惠民，走出了一条质量提升的发展之路。2017年，泰山钢铁以高品质产品满足用户需求，实现销售收入290亿元。今年上半年，泰山钢铁实现销售收入171亿元，利税10亿元。

质量是一个企业生存和发展的命脉。泰山钢铁实现质量的整体提升，依靠的是先进的质量管理体系。

早在1998年，泰山钢铁就获得国家ISO9000质量管理体系认证，这成为泰钢人建设百年强企的新坐标，通过质量管理体系内外部审核和管理评审不断提高企业的质量管理水平，达到了以质量管理体系建设促产品实物质量提升的目的。

泰山钢铁出资5000余万元建立理化检测中心，从德国、日本、美国、英国等国家引进了先进的检测设备。2010年理化检测中心通过了中国合格评定国家认可委员会的认可，标志着该中心具备了与国际接轨的能力，确保了检测数据准确率达到100%，为产品质量提升提供了检测能力支持。

质量创新是供给侧结构性改革的重要动力，创新被认为是泰山钢铁产品品质升级的关键因素。在质量创新的路上，泰山钢铁以高品质产品满足用户需求，打造质量主导型企业。

泰山钢铁建立了质量红旗和黑牌管理办法，通过每月的质量分析会议，对成绩好的单位授予质量红旗、对成绩差的单位发质量黑牌，并与绩效工资挂钩，这项措施大大激发了企业各单位质量争先的热情。同时，泰山钢铁建立健全了“质量红线”管理办法，触碰红线立马停产整顿，从而确保了产品质量的稳定。

除了建立健全质量“防线”外，泰山钢铁还构建全员参与质量管理的大格局。

泰山钢铁积极开展全员、全过程、全面的群众性质量活动，并在此基础上，按照PDCA（计划、执行、检查、处理）循环模式，通过竞赛的方式开展质量技术课题攻关，为产品质量的持续提升提供保障。2017年，泰山钢铁完成质量技术攻关课题25项，多项质量指标达到历史最高水平。

近日，院士工作站顺利落户泰山钢铁，为提高创新驱动发展能力、深化产学研合作提供了有力支撑，为泰山钢铁可持续发展、高质量发展注入新的动力。

质量之魂，存于匠心。“培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌”成为了泰山钢铁打造高质量发展城市新名片。

在泰山钢铁，厚植工匠文化，崇尚工匠精神，打造更多享誉全国的泰钢品牌是泰钢人共同的质量坐标。

为了将匠心文化根植于企业，泰山钢铁连续成功举办过十届“泰钢杯”莱芜市职业技能大赛，已有126名职工获得全市技能大赛状元。同时，泰山钢铁充分借助国家级培训示范基地及校企合作等方式，将专业培训与管理培训相结合，培养了一批既懂理论又懂实践的专业技术和管理人才团队，为钢铁主业发展注入了新鲜血液。同时，泰山钢铁利用考工晋级、技术比武岗位练兵等活动，营造出全员学习之风，使整体职工队伍的业务素质得到了较大提升，为产品实物质量的稳定性奠定了坚实基础。

目前，泰山钢铁已成为中国知名的以400系品种为主的不锈钢企业，进入了全国不锈钢生产企业前列。2017年底，泰嘉冷轧不锈钢生产线成功投产，成为了泰山钢铁阔步迈向高质量发展新时代的重要支撑。

这是一个钢铁行业不断谋求高质量转型发展的时代。当资源、环境已经成为我国企业特别是钢铁企业发展的突出制约因素，高质量发展成为钢铁企业的必然选择。

作为提倡“以质取胜”的钢铁生产企业，泰山钢铁倡导高质量发展理念，坚持“专业化、精品化、品牌化”的发展道路，以提高质量效益为主线，不断转方式，调结构。2007年，泰山钢铁从普碳钢成功转型不锈钢，建成了世界第一座集群式GOR转炉、全国第一条“炉卷+三连轧”热轧生产线，实现了跻身全国重点钢铁企业的目标，为泰山钢铁可持续发展、高质量发展奠定良好的基础。

泰山钢铁在严峻的市场竞争中审时度势，依然提出了“质量、品种、效率、标准”的理念，把过硬的产品质量作为战胜市场的法宝，把质量放到企业转型发展的全局上系统谋划，实现了从“质量兴企”向“质量强企”的跨越，走出了一条结构更优、质量更高、效益更好的发展新路。

有付出，就会有回报。泰山钢铁厚植质量之种，不但开出了质量之花，而且结出了质量硕果。

一张张红灿灿的证书，印着泰山钢铁质量的荣誉；一个个金闪闪的奖杯，闪耀着泰山钢铁质量的信心……在2016年的中国品牌价值评价榜单中，泰山钢铁以17.78亿元的品牌价值，位列钢铁有色组第11位，是榜上国内唯一一家全流程不锈钢生产企业。

泰钢牌热轧宽带钢、不锈钢热轧钢带产品被认定为山东名牌产品；Q345B低合金结构钢热轧钢带、1700毫米SPCC冷轧薄钢带、06Cr13和06Cr19Ni10不锈钢热轧钢带获得中国钢铁工业协会产品实物质量“金杯奖”和国家冶金行业品质“卓越产品”荣誉称号……